دانش آموخته رشته روابط عمومی الکترونیک هستم، به واسطه شرایط زندگی رشتههای مختلف کاری را تجربه کردم، تا اینکه در سال 1380 با ورود به خبرگزاری ایرنا استان تهران به عنوان خبرنگار متوجه اشتیاق فراوان به این حرفه شدم. از آن زمان تاکنون نیز در رسانههای مختلف در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات مشغول به فعالیت بودهام. موجب خرسندی است اگر انتقادات، پیشنهادات و سوژه های خبری خود را از طریق کانالهای ارتباطی زیر با من به اشتراک بگذارید.
بانکها مسولیت نداشتن استانداردهای لازم در حوزه زیرساخت رو قبول کنند
از ۹۷ تا حالا بانکها برای انجام ممیزی زیرساخت مقاومت کرده اند و همین الان هم انجام نشده
واقعا نکات دقیقی رو اقای موسوی عنوان میکنند
شرکتهای psp به دلیل کش بک و ارزش افزوده ای که به پذیرنده میدهند در بولتن شاپرک رشد نشان میدهند👍👍
نمونش پرداخت نوین . با کش بکهای فراوان و بی حساب و کتاب
متاسفانه آقای مقدسیان در خصوص کور نوین خدمات واقعیت رو نمیگن…
حنی ۲۰ درصد هم انجام نشد و صحبت تغییر مدیریت هم نبود چیزی برای دفاع وجود نداشت والا ارتباطات ایشان نگه اشان می داشت
پلتفرم صد درصد غلط بانکی بنیه ی ضعیف فنی نیروها هم در خدمات و هم در بهسازان نحوه ی مدیریت ایشان بوده و هست.
کاملا درسته. بنده در پروژه کربنکینگ خدمات کار می کردم . مشکل اصلی شکست این پروژه ها، مدیریت و ضعف نیروی انسانی است. به هیچ وجه به دنبال انجام کار علمی و اصولی نیستند. فقط اینکه یه جایگاهی را تصاحب کنند و اسم و رسمی به هم بزنند. فساد سیستماتیک بیداد می کند. اینها دغدغه پیشرفت این کشور را ندارند. و نیروهای متخصص و دغدغه مند را فراری می دهند.
آقای خمسه کاملا درست میفرمایند
در خصوص سیستم های بانکی
تا ارتباطات بین المللی وجود نداشته باشه
داخلی چیز جدید یا قابل ارائه ای عرضه نمیشه
خوشحالم که مهندس خمسه رو مقابل ایشون که مسئول عقب رفتن سیستم های بانکی ایران است گذاشتید
آزاده
لطفا در مورد فرهنگ ضعیف سازمانی هم صحبت کنید که در آن فساد ریشه دوانیده و اجازه نمیده نیروهای کارآمد کارشون رو به درستی انجام بدن و بعد از مدتی دلسرد و ناامید بشن و شرکت رو ترک کنند. همیشه مسائل مالی و حقوق دلاری علت خروج منابع انسانی نیست. اگر نیرویی خیلی وفادار و متعهد باشه، فساد می تونه نیروی انسانی خوب رو فراری میده.
سلام چرا کلیه بازاریابی ها به عهده شعب افتاده و باروک خودش را از بازاریابی منفک کرده در صورتی که طبق قرار بازاریابی بعهده شرکت باروک بوده وبا اینکار زحمت دو چندانی را برای شعب ایجاد کرده. ضمن اینکه به سوپر مارکتهایی که مراجعه میکنیم اصلا برخورد مناسبی را ندارند خواهش میکنم دکتر صباحی پاسخ بدهند ممنون
سلام و خسته نباشید وسط صحبت ها قطع شده بسیار عالیست که مدیرانی ازبطن مردم برخاسته و درد آشنای مردم در راس کار قرار گیرند ارزوی موفقیت برای آقای دکتر احمدیان و مجری محترم
امیدوارم برنامه های آقای دکتر احمدیان با موفقیت به سرانجام برسد.گرچه نیاز به همت و تعامل سایر دستگاهها و مردم مداری نیزباید سرلوحه کار که همانا طبق فرمایشات اقای دکتر احترام به ملت شریف از الویت هاست که باید تیز بینانه پیگیری شود
خداقوت
مشکل اصلی مین فریم و زی فریم و فناوری نیست. مشکل طراحی معماری هست. نیاز به تحلیلگر و طراح داریم که هم کسب و کار را بشناسد و هم فنی را و بتواند این دو بخش را به درستی به هم متصل کند. متاسفانه فاصله زیادی داریم تا به این بلوغ فکری برسیم. افرادی که به این جلسات دعوت می کنید اغلب جز اصلی ترین دلایل شکست این پروژه ها هستند. تخصص و مهارت لازم نسبت به موضوعات ندارند و از روش های غیر اصولی به دنبال جایگاه و منصب هستند. پیشنهاد می کنم فقط به دنبال دعوت مدیران و افراد سرشناس نباشید. و پای صحبت کارشناسان این حوزه هم بنشینید شاید حرف های شنیدنی تری داشته باشند.
ممنون از برنامه بسیار خوبتون . مجری و کارشناس عالی
بانکها مسولیت نداشتن استانداردهای لازم در حوزه زیرساخت رو قبول کنند
از ۹۷ تا حالا بانکها برای انجام ممیزی زیرساخت مقاومت کرده اند و همین الان هم انجام نشده
سلام
ممنون از برنامه خوبتون
لطفا بپرسید اگر شرکت دیگری بخواهد این مسیر را برود، ققنوس چه کمکی میتواند انجام دهد.
سپاس
واقعا نکات دقیقی رو اقای موسوی عنوان میکنند
شرکتهای psp به دلیل کش بک و ارزش افزوده ای که به پذیرنده میدهند در بولتن شاپرک رشد نشان میدهند👍👍
نمونش پرداخت نوین . با کش بکهای فراوان و بی حساب و کتاب
با سلام
ممنون از برنامه بسیار خوبتون
متاسفانه آقای مقدسیان در خصوص کور نوین خدمات واقعیت رو نمیگن…
حنی ۲۰ درصد هم انجام نشد و صحبت تغییر مدیریت هم نبود چیزی برای دفاع وجود نداشت والا ارتباطات ایشان نگه اشان می داشت
پلتفرم صد درصد غلط بانکی بنیه ی ضعیف فنی نیروها هم در خدمات و هم در بهسازان نحوه ی مدیریت ایشان بوده و هست.
کاملا درسته. بنده در پروژه کربنکینگ خدمات کار می کردم . مشکل اصلی شکست این پروژه ها، مدیریت و ضعف نیروی انسانی است. به هیچ وجه به دنبال انجام کار علمی و اصولی نیستند. فقط اینکه یه جایگاهی را تصاحب کنند و اسم و رسمی به هم بزنند. فساد سیستماتیک بیداد می کند. اینها دغدغه پیشرفت این کشور را ندارند. و نیروهای متخصص و دغدغه مند را فراری می دهند.
آقای خمسه کاملا درست میفرمایند
در خصوص سیستم های بانکی
تا ارتباطات بین المللی وجود نداشته باشه
داخلی چیز جدید یا قابل ارائه ای عرضه نمیشه
خوشحالم که مهندس خمسه رو مقابل ایشون که مسئول عقب رفتن سیستم های بانکی ایران است گذاشتید
آزاده
امکان مشاهده پخش زنده فراهم نیست!
همون پاکست بهتر نبود؟
لطفا در مورد فرهنگ ضعیف سازمانی هم صحبت کنید که در آن فساد ریشه دوانیده و اجازه نمیده نیروهای کارآمد کارشون رو به درستی انجام بدن و بعد از مدتی دلسرد و ناامید بشن و شرکت رو ترک کنند. همیشه مسائل مالی و حقوق دلاری علت خروج منابع انسانی نیست. اگر نیرویی خیلی وفادار و متعهد باشه، فساد می تونه نیروی انسانی خوب رو فراری میده.
تو حوزه موشک و صنایع دفاعی فساد وجود نداره. نیروها خالصانه کار می کنن. صنعت بانکی به شدت دچار فساده
سلام
با تشکر از صحبت های دقیق جناب صادقی که تاکید بر برنامه میان مدت و بلند مدت در این حوزه داشته اند .
سلام و عرض خسته نباشید،
عالی بود، حیف که از یه جایی برنامه قطع شد
بلوبانک مقداری جهت گیری داشت و مقایسه مساوی نبود و ثبت نام شروع و انجام نشد
مشکل اساسی رسالت ثبت نام آن است
سلام
برای توبانک باید مانند بلو ابتدا عضو میشدید و سپس طرز کار ِآنرا نشان میدادید
با مقداری تجربه کاربری
سلام چرا کلیه بازاریابی ها به عهده شعب افتاده و باروک خودش را از بازاریابی منفک کرده در صورتی که طبق قرار بازاریابی بعهده شرکت باروک بوده وبا اینکار زحمت دو چندانی را برای شعب ایجاد کرده. ضمن اینکه به سوپر مارکتهایی که مراجعه میکنیم اصلا برخورد مناسبی را ندارند خواهش میکنم دکتر صباحی پاسخ بدهند ممنون
پرفکت و مفید بود ممنون بابت توضیحات عالی تون جناب آقای باقری
آقای پروین و دوستانشون کاسبی خوبی راه انداختن
اقای افتاده بهترین هستین و درجه یک
سلام و خسته نباشید وسط صحبت ها قطع شده بسیار عالیست که مدیرانی ازبطن مردم برخاسته و درد آشنای مردم در راس کار قرار گیرند ارزوی موفقیت برای آقای دکتر احمدیان و مجری محترم
امیدوارم برنامه های آقای دکتر احمدیان با موفقیت به سرانجام برسد.گرچه نیاز به همت و تعامل سایر دستگاهها و مردم مداری نیزباید سرلوحه کار که همانا طبق فرمایشات اقای دکتر احترام به ملت شریف از الویت هاست که باید تیز بینانه پیگیری شود
خداقوت
سلام میشه از اقای شکرانی در خصوص فیلم منتشر شده از ایشان در فضای مجازی در خصوص پرداخت رشوه به مدیران بانکی و گرانتر فروختن اجناس هم سوال بفرمایید
مشکل اصلی مین فریم و زی فریم و فناوری نیست. مشکل طراحی معماری هست. نیاز به تحلیلگر و طراح داریم که هم کسب و کار را بشناسد و هم فنی را و بتواند این دو بخش را به درستی به هم متصل کند. متاسفانه فاصله زیادی داریم تا به این بلوغ فکری برسیم. افرادی که به این جلسات دعوت می کنید اغلب جز اصلی ترین دلایل شکست این پروژه ها هستند. تخصص و مهارت لازم نسبت به موضوعات ندارند و از روش های غیر اصولی به دنبال جایگاه و منصب هستند. پیشنهاد می کنم فقط به دنبال دعوت مدیران و افراد سرشناس نباشید. و پای صحبت کارشناسان این حوزه هم بنشینید شاید حرف های شنیدنی تری داشته باشند.
ممنون از نظری که دادین لطفا از طریق ایمیل ASREPARDAKHT90@GMAIL.COM با ما ارتباط بگیرین تا از همفکری شما استفاده کنیم.