محبوبیت
بازدید
مرتب سازی بر اساس
برچسب مطالب ‘مدیریت منابع انسانی در کشور باید متحول شود’
آخرین مطالب
مرتب سازی بر اساس
 
ادامه مطلب
1400-07-03

در میزگرد آنلاین با حضور مدیران هلدینگ فناوری بانکی مطرح شد: مدیریت منابع انسانی در کشور باید متحول شود

هزینه‌های بالای جانشین‌پروری ضعیف در ایران

هر روز نقش منابع انسانی پررنگ‌تر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسب موفقیت و مزیت رقابتی پایدار در سازمان یاد می-شود. امروزه مدیریت منابع انسانی فشارهای زیادی را برای تغییر، تجربه می‌کند. تغییرات در اقتصاد، جهانی شدن، تنوع داخلی و تکنولوژی، تقاضاهای جدیدی برای سازمان ایجاد کرده و منابع انسانی را در جهت‌های جدیدی سوق داده است، با این وجود مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با چالش‌های متعددی مواجه است اما مدیران این حوزه می‌توانند از طریق توانمندسازی کارکنان خود این چالش‌ها را رفع کرده یا از بروز اکثر آنها پیشگیری کنند. کارکنان توانمند با مدیران برای رفع چالش‌ها، نهایت همکاری و مشارکت را می‌کنند زیرا در توانمندسازی منابع انسانی، انگیزه، [...]

8448
محتوای ماهنامه اقتصاد مدرن را دانلود کنید
جمعه این هفته در برنامه اقتصاد مدرن ببینید
بهترین ها
بازدید
مرتب سازی بر اساس
 
1
چالش‌های تدوین استراتژی از دیدگاه مدیرعامل هلدینگ نوآوری و فناوری بانک تجارت
 
2
مدیرعامل شرکت توسن: فوربیکس به کسب و کارهای کوچک و متوسط سرویس‌های بانکی می‌دهد
 
3
چالش‌های تدوین استراتژی در هلدینگ‌های فناوری بانک‌ها
 
4
مدیرعامل شرکت به پرداخت ملت: توسعه ریال دیجیتال منوط به مشخص شدن کارمزد است
 
5
مدیرعامل شرکت گسترش فناوری‌های نوین: استراتژی‌های هلدینگ‌ها براساس فلسفه وجودی تشکیل آن‌ها تدوین می‌شود
 
6
مدیرعامل هلدینگ نوآوری و فناوری بانک تجارت: نقش پر رنگ هلدینگ‌ها در توسعه دیجیتال
 
7
مدیرعامل شرکت کارت اعتباری ایران کیش: PSPها به تنهایی ابزارهای لازم برای کنترل پوزهای خارج از کشور را ندارند
 
8
مدیرعامل شرکت به پرداخت ملت: تمام مسئولیت پوزهای خارج از کشور نباید بر عهده PSP باشد
 
9
مدیرعامل شرکت گسترش فناوری‌های نوین: نقش هلدینگ‌های فناوری اطلاعات از پیمانکاری به ایجاد کسب و کار تغییر کر...
 
10
بررسی نقاط ضعف و قوت سرویس‌های غیرحضوری
/* ]]> */
Compare
Go